人才是第一资源,为了吸引更多人才,江苏多地出台人才政策,从租房、购房等各方面真金白银招引人才,着力打造人才"向往之地"。
扬州:人才优享新十条 让人才有奋斗的"落脚点"
(资料图片仅供参考)
为打造扬州新城市中心,扬州生态科技新城依托扬州"人才新政15条",出台了人才优享新十条,从租房、购房等各方面真金白银招引人才。去年,经同学介绍,王青青从老家浙江来到扬州工作。王青青说,最让她心动的是租购房补贴政策,本科生的她现在每月能拿到1000元的租房补贴。
“我觉得对于外地人来说还是非常友好的,可以很大地减轻我们生活上的压力。”王青青说。
人才优享新十条一方面全面升级补贴标准,另一方面,进一步扩大政策受益面。租房补贴方面,博士生每月租房补贴从3500元提高到5000元,硕士生从1500元提高到2500元。购房补贴方面:博士、硕士生、本科生在新城辖区内购房,可分别享受42万元、21万元、9万元补贴。
“新城优享新十条实施以来,我们已经为辖区内167名人才,一共发放了160万元的补贴。”扬州市人社局生态科技新城办事处副主任卢辰旻说。
宿迁:深化体制机制改革 构建人才集聚"强磁场"
去外地求职、实习住在哪里?这是不少大学毕业生都遇到过的难题。为了解决这个问题,2022年,宿迁市启动"宿青驿站"建设,在全市精选15家位置优越、环境良好的酒店或人才公寓,可提供最长10天的免费住宿。
“宿青驿站布置得非常温馨整洁,周围吃住行都非常方便。”张凌艺说。
来宿迁,不仅为青年人提供暖心的住宿服务,还创新推出人才专属金融产品——"雏英贷",为创业者解决初创期的资金难题。大专以上学历的创业者就能申请雏英贷,支持企业开办运营、创新研发、技术改造和转型升级,解决创业者的"燃眉之急"。
“信用方式发放的授信,单户最高可达500万元,第二是它的利率低,另外我们行在全程不收取任何的保证金,手续费等其他费用。”江苏银行宿迁分行宿城支行副行长张秋阳介绍。
近年来,宿迁不断深化体制机制改革,在良好的人才政策支撑下,人才资源总量已从2012年的28.8万人增加到72.3万人。
泰州:联合培养集萃研究生 推动创新人才集聚
集萃研究生联合培养计划是江苏产研院在省教育厅支持下,与国内高校开展的创新性产教融合工作,生源全部来自高校在读研究生,研究课题全部来自企业的技术需求和技术难题。今年,泰州产研院与江苏省技术转移(常州大学)研究院、西北工业大学等高校院所建立合作关系,累计获批集萃校外产业导师10多人,初步构建起研究生联合培养平台网络,累计面向苏中药业等6家龙头企业征集技术需求18项,对应形成课题,西交利物浦大学、中国药科大学等18名硕士研究生已匹配到位,正在与企业共同开展技术攻关。截至目前,泰州市集萃研究生在培人数达28人。
“把泰州的产业真需求、技术真难题凝练定义为培养课题,依托在建专业研究所、重大项目公司及联创企业,培养面向未来、面向产业科技一线,兼具研发创新和解决实际问题能力的创新实践人才,促进人才链与创新链、产业链有机衔接。”泰州市产业技术研究院院务委员张勇说。
(江苏广电融媒体新闻中心/王建华 扬州台 宿迁台 泰州台 编辑/汪泽)
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